Supervision individuelle ou d’équipe

La Supervision s’intéresse au fonctionnement professionnel et des encadrants  Elle peut être individuelle ou collective. Lorsque la supervision est collective, nous l’appelons Supervision d’Équipe.

Ses objectifs sont l’amélioration des compétences professionnelles, des conditions de travail, de l’ambiance qui y règne, de l’organisation des diverses tâches à accomplir et enfin des prestations offertes.

La supervision concentre son regard principalement sur le ou les supervisés et leurs relations. Elle les amène à s’interroger sur leurs valeurs, leurs priorités et leurs objectifs, leurs perceptions, leurs émotions, leurs processus de pensée et leurs modalités de communication…

La supervision consolide chez le ou les supervisés la conscience d’eux-mêmes, de leur engagement, de leurs actes et de leurs conséquences, de leurs responsabilités, ainsi que de leurs capacités à instaurer des liens constructifs et de qualité. Elle permet aussi de mesurer et de renforcer la capacité à poser les justes limites dans les relations.

La supervision permet de clarifier ce qui appartient à chacun en favorisant la mise à distance dans les situations complexes.

La Supervision offre la possibilité de tirer les leçons de l’expérience, de mobiliser de nouvelles options et ressources et d’en intégrer les apprentissages.

Elle consiste à analyser des situations dans un cadre défini d’écoute, de non-jugement, et de confidentialité

Durée de la séance : 1h30 à 2heures

Périodicité : 1 fois par mois environ, à voir avec chaque structure

Tarif sur devis en fonction de votre demande

Pour toute information et demande, contactez- nous au 0235893627 ou par la fiche contact.